admin

KHK İHRAÇ VE DİĞER MÜEYYİDELERİNDE SON HUKUKSAL DURUM: İtiraz Komisyonu

Önceki gelişmelere dair iki hukuksal analiz yapmış ve başvurulması gereken yöntemleri önermiştik. Bu kez, yepyeni bir durum ortaya çıktı. Biraz başa dönersek: KHK ihraç ve müeyyide yöntemlerinde, iki temel AİHM içtihadi ilkesinin ihlalinden bahsetmiştik. Bunlar “Adil Usul” (Due Process) ve “Hukuki Belirginlik” (Legal Certainty) ilkeleriydi. İhraç ve diğer müeyyidelerin ihdas edilmesi sürecinde AİHS’in  Adil Yargılanma […]

KHK İHRAÇ VE DİĞER MÜEYYİDELERİNDE SON HUKUKSAL DURUM: İtiraz Komisyonu Read More »

KHK İhraçlarında İhlal Edilen Haklar ve Başvurulabilecek Hukuki Yollar

KHK ihraçlarında hangi haklar ihlal ediliyor 13 Eylül 2016 tarihinde yayımlanan makalemizde konuyu etraflıca işlemiş, kamu emekçilerinin görevden ihraç edilmelerine dönük olarak yargı kararları, özellikle de AİHM uygulamasına değinerek izlenmesi gereken yolları Özellikle Kanun Hükmünde Kararname Ek.’li liste yoluyla ihraç edilme garabetine karşı hukuksal durum değerlendirmesi yapmaya çalışmıştık. AİHS aykırılıklarına aşağıda ayrıca değinmek üzere; belirtmeliyiz

KHK İhraçlarında İhlal Edilen Haklar ve Başvurulabilecek Hukuki Yollar Read More »

OHAL KHK Rejimi, Hukuksal Olanaklar, KHK Mağdurlarınca Bilinmesi Gerekenler

OHAL KHK REJİMİNİN ELEŞTİRİSİ VE İZLENEBİLECEK HUKUKİ YOLLAR Öncelikle, 15 Temmuz sonrası ilan edilen OHAL ile 667, 668, 669, 670, 671, 672, 673, 674 sayılı 8 adet KHK çıkarıldığını ve bu şekilde ihdas edilen “hukuk” tekniğinin hukuki güvenlik ilkesinden yoksun olduğunu ifade etmek gerekir. Diğer yandan, tüm hukuksal kategorilere KHK ile kural getirilmesi, OHAL’de dahi

OHAL KHK Rejimi, Hukuksal Olanaklar, KHK Mağdurlarınca Bilinmesi Gerekenler Read More »